1. Jasne cele i oczekiwania Określanie konkretnych celów i oczekiwań dla zespołu jest niezwykle istotne. Dzięki temu wszyscy pracownicy mają jasno sprecyzowane zadania i wiedzą, czego od nich oczekuje się. Konkretne cele pozwalają zespołowi skupić się na wspólnym celu, co przekłada się na większą efektywność i skuteczność w działaniu. Określenie oczekiwań pozwala także na ocenę […]