1. Rola przywództwa Przywództwo oparte na zaufaniu Przywództwo oparte na zaufaniu to kluczowy czynnik wpływający na pozytywny klimat pracy. Przywódca, który buduje zaufanie wśród pracowników, stwarza atmosferę, w której każdy czuje się komfortowo i doceniony. Jest to osoba, która jest uczciwa, konsekwentna i otwarta na dialog. Przywództwo oparte na zaufaniu motywuje pracowników do pełnego zaangażowania […]